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            理通三迤
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            【理通三迤】青年人才亟需“三昧真火”淬煉
            發布時間:2022年08月03日 18:28:55  來源: 云南網

              作者:梁山

              當下是青年人才大展拳腳的新時代,青年人才必將成為社會發展的重要角色。但筆者認為,青年人才還需經過“三昧真火”淬煉,才能挑大梁、當主角。

              “微火增溫”,苦練內功。青年人才應主動到基層一線服務,放下架子、撲下身子,上好“歷練課”。基層工作千頭萬緒,青年人才應利用基層鍛煉的“黃金時期”,理順復雜的關系、找到有效的工作方法,熟悉一線工作,了解行業詳情,用最接地氣、最通俗易懂的語言與群眾“零距離”接觸、“心貼心”溝通、“面對面”交流,認真傾聽群眾呼聲,了解發展需求,在一線崗位上砥礪品質、拓寬視野、增長才干。

              “猛火燒開”,全面鍛煉。量變是質變的必要準備,青年人才應進行輪崗鍛煉,明確崗位職責,到“一線”積累經驗、鍛煉提升、創新思路。同時,根據個人能力、專業特長等,在不同的崗位上大膽嘗試,并且要到復雜環境中和關鍵崗位上磨煉自己。通過實戰化歷練,讓青年人才在做、學、講、寫、總結、創新等綜合能力方面得到全方位鍛煉,從而提高從全局高度分析和處理問題的水平。

              “慢火細熬”,淬煉專精。常言道“十年磨一劍”。能力素質提升是一項長期的系統性工程。對于青年人才應合理布局、科學統籌,找實找準青年的理論基礎、知識結構、業務能力、專業知識、創新發展能力、決策能力等方面存在的短板或不足。堅持缺什么、補什么,干什么、練什么,以經驗豐富、專業能力強為導向,抓住重點進行長期培養,切實練就工作上的專和精,達到挑大梁、擔主角的要求。

            責任編輯:范春艷
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